人们在考试未获得优异成绩，或公司工作不尽人意时，往往会出现两种不同的心态。一是将一切责任强加于他人，认为成绩不佳，是因生育自己的父母头脑笨拙，或学校教育方法不当。工作做不出成绩，只怨上级指示不切实际，或公司缺乏信誉，遂将自己未能充分发挥才能的原因，全归咎于公司和国家。诚然，确有这样的事例——由于上述因素多少给工作带来不利影响。但也确实存在性格上的倾向，动辄将一切责任转嫁给他人的“责他倾向”。

与此相反，也有另一种类型的人——工作不顺利时，总是从自己智力的高低、体力的强弱、性格懦怯与否等诸因素中寻找原因，即习惯于将事业的成败归结于自卑感的“自责倾向”的人。

比较这两种类型的人，究竟谁能取得最后的胜利，明显地应属于后者。因为“自责倾向”者，总为自己希求的目标与现实中自我之间的距离而感到苦恼、焦虑。正是这种苦恼和焦虑，产生一种为提高自己而努力进取的动力。而“责他倾向”者，却将存在于上述距离的责任推给他人，全不去思考心中的矛盾，因而总也得不到前进。